“KOK全站app(中國)官方網站”改革容不下修仙的“孫區長”_時事政治_中公教育網

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簡介：中公時事政治頻道改版國內國際時事政治熱點，并獲取時事政治熱點政策理解、理論仔細觀察、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們注目--時政熱點：改革容不下修仙的孫區長。

《人民的名義》中每個人物所代表的那一類官員都有一點拿出來分析。但不貪不腐肉,想升官也想干事的孫連城,于改革的語境中更加有鏡鑒意義。改革當前,利益對立錯綜復雜,必須撕開的硬骨頭何其多。

就一市而言,作為一把手的市委書記再有改革魄力,也招架不住底下孫連城之類干部的為難推卸責任;就一國而言,頂層改革設計再行好,也必不可少一大批廉政勤政官員立足本職勤勉品行的實施。無論是推進改革還是貫徹法治,不肯擔任、不愿作為的官員都是無形的腸梗阻。有一點警覺的是,一些官員缺少利益驅動、晉升決意之后在原位得過且過,做一天和尚撞一天鐘。像孫區長那樣在家玩樂自己的小嗜好,修仙的生活好不無聊。

高層破釜沉舟的改革力道,傳導至一些地方、一些部門,之后有可能被有所不同程度地消除。有的官員實施上級指示和改革決策,或是當作復讀機,或是裝聾作啞,或是投機取巧。孫連城在李達康巡視區信訪辦之后,在擴建上訪窗口這個小事情上,完全將上面幾招都耗盡了:趁此機會以李書記沒說明為由不管不問;在李達康明確提出按銀行窗口標準擴建后,孫區長之后在上訪群眾面前一字不落地敘述命令,居然還奪得了掌聲;最后想到4把小竹椅另加10顆糖的標準,來為難還清上級拒絕。

這樣的橋段,誰說道不是現實的真實寫照?修仙的孫區長不貪不腐肉,究竟錯在哪里了呢?于是以所謂在其位誅其政。官員不吃人民的飯,卻不為人民臘實事;占到行政領導的崗,卻不嚴肅遵守自己的職責,試問這種修仙的官員人民要他不出?更加可怕的是,這種不作為的修仙態度,往往淪為消除改革乃至違背改革的絆腳石,讓較好的改革決策墮沒法地,還清不成老百姓手中的紅利。反腐敗高壓之下,改革攻堅之時,如何敦促和糾治孫區長身上的痹癥?恪盡職守、精于政事,仍然以來都是我們取決于官員的最重要標準。但是,這種標準更加多時候藏納于百姓口碑里,或經常出現在官員薦舉之中,而很少或很難轉入法律制度的硬杠杠。

一個崗位上的干部,工作到了什么標準才卻是勤政?干部考核拔擢程序中,超過什么樣的勤政標準才能拔擢?實質上,在最核心、最關鍵的勤政拒絕上,干部甄選舉薦的標準則有些失之于長土質。就像《人民的名義》中的不易自學,其能否被拔擢器重,更加多時候不是各不相同制度標準,而是各不相同某種運氣。說到底,勤政不是一個官員的道德職業拒絕,而是赴任品行的法律拒絕。

由此,勤政應該轉入法治視野,淪為行政法治建設的最重要目的?，F代行政法治之跟上,更加側重于權利與權力的抗衡,而缺少對權力內部的現代化管理。以往,我們特別強調更好的是行政法治對于外部法律關系的目的確保相對人權利,容許和監督行政主體及官員的權力。

實質上,完善的行政法治還有另一重目的,即在行政官僚體系內部塑造成勤政的體制環境,讓想要干事者能干事,能干事者臘成事,臘成事者獲得晉升。但是,與構建權力的清廉運營比起,構建權力的有效地運營有時更加容易。因為貪腐往往是看見的,而不作為、懶政庸政則經常無以被察覺到,甚至連李達康這樣的上級都有些無可奈何。

可見,行政法治建設必需了解官僚體制內部,客觀分析官員的利益驅動,盡量從法規制度上建立健全勤政的評價標準。其基本要義有三:首先就是指制度上避免不干事沒有風險、臘的越少風險越大的疑慮;其次是完善鼓舞官員勤政的法律機制,以正面的硬標準保證老實人、能干者不倒是;最后是完備懶政和不作為的處罰機制,讓不干事者上馬。

中國的改革與法治,雙重邏輯轉軌正處于交織前進的關鍵階段,特別是在必須一支既整潔又干事的官僚隊伍。行政法治不是要奠定官民之間的對立性,忽略,對公權力的監督和制約,最后是為了讓官員們需要想要百姓所想要、緩百姓所急,在廉政的基礎上構建勤政目的。因此,構建從懶政到勤政,行政法治特別是在必須向內探討,培厚官員優勝劣汰的制度土壤。更加多涉及信息請求采訪中公時事政治[正當理由聲明]本文源于網絡刊登，專供自學交流用于，不包含商業目的。

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